承秦公司召開績效考核管理工作培訓會
發(fā)布時間：2023-05-06
作者： 于智名
來源： 人力資源部
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5月6日，為全面推行全員績效管理工作，更好地通過績效考核及科學的人才管理方式激發(fā)全員奮勇向前的活力。承秦公司召開績效考核管理工作培訓會，公司黨委委員、副總經(jīng)理金崗出席會議并講話。
會議首先由人力資源部就公司2023年綜合考核評價實施方案進行了解讀，對參會人員提出的疑問進行答疑。副總經(jīng)理金崗對下一步工作提出三點要求。
金崗強調(diào)，一要提高政治站位，強化思想認識，全力抓緊抓實抓細績效考核工作，要學以致用，努力適應新形勢。今年是公司績效考核改革之年，要對標對表，努力創(chuàng)造新業(yè)績。二要敢于擔當，努力干出新成效。新的績效考核制度是一項系統(tǒng)工程，指標多、分類細、要求高，指標與指標之間邏輯關系復雜，指標背后涵蓋了工作的方方面面。各部門要將這些新要求吃透弄懂，為實操奠定基礎。三要樹立公司“一盤棋”的大局意識，加強協(xié)調(diào)配合，主動溝通對接，相互補臺不拆臺，合力抓好工作落實。
承秦公司各部室、各單位主要負責人及績效考核管理人員參加會議。
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