為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)優(yōu)化調(diào)整后的集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值理念在基層落地深植，11月6日，承秦公司黨委迅速組織召開(kāi)集團(tuán)新版企業(yè)文化宣貫會(huì)，會(huì)議由黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王修書(shū)主持。

企業(yè)文化相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞開(kāi)展企業(yè)文化提升的重大意義、新時(shí)代交投企業(yè)文化體系的建設(shè)原則、新時(shí)代交投企業(yè)的精神內(nèi)核和推動(dòng)交投高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障四方面對(duì)集團(tuán)新版企業(yè)文化提綱進(jìn)行了宣貫解讀。

黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王修書(shū)對(duì)宣貫工作提出了幾點(diǎn)要求，一要全面準(zhǔn)確理解交投企業(yè)文化的精髓與內(nèi)涵，深刻認(rèn)識(shí)交投企業(yè)文化的價(jià)值和魅力，堅(jiān)定文化自信，共筑精神家園，共同打造強(qiáng)大的精神內(nèi)核，鍛造過(guò)硬的干事本領(lǐng)，進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)軟實(shí)力。二要不斷提高文化向心力，集團(tuán)母文化核心是我們必須共同遵守弘揚(yáng)的文化內(nèi)核，要做到內(nèi)化于心，外化于行，一貫到底、剛性執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化體系融合，堅(jiān)持集團(tuán)核心理念，鞏固特色亮點(diǎn)，持續(xù)打造符合公司發(fā)展的子文化。三要以新版《企業(yè)文化手冊(cè)》為指引，不斷提高文化牽引力，對(duì)原有舊版企業(yè)文化進(jìn)行全面更新，將集團(tuán)新版企業(yè)文化內(nèi)容納入員工考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)運(yùn)用企業(yè)文化宣貫成果，引導(dǎo)全體干部員工踐行企業(yè)文化理念，切實(shí)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚發(fā)展力量。四要迅速掀起宣貫活動(dòng)熱潮，各部室、各單位要通過(guò)舉辦宣講、研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等形式全面鋪開(kāi)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)的熱情，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)利用宣傳欄、電子顯示屏等媒介，廣泛宣傳新版企業(yè)文化，確保新版企業(yè)文化落地生根，進(jìn)而激發(fā)全體員工文化自信。

本次宣貫會(huì)不僅增進(jìn)了員工對(duì)新版企業(yè)文化的理解與認(rèn)同，還大幅提升了員工歸屬感、責(zé)任感，大家紛紛表示：“集團(tuán)新版企業(yè)文化價(jià)值體系，直接延續(xù)了富有生命力的交投原始基因，豐富提升了十一年艱苦奮斗、迅猛發(fā)展所形成的具有創(chuàng)造力的成長(zhǎng)密碼，既有傳承、也有創(chuàng)新，作為‘承秦人’，將以此為一起向未來(lái)的精神家園和行動(dòng)指南，持續(xù)向‘新’而行、以‘質(zhì)’取勝，以實(shí)際行動(dòng)履行‘經(jīng)緯大道、造福大眾’的企業(yè)使命，為‘再造一個(gè)新交投’貢獻(xiàn)承秦力量、彰顯承秦?fù)?dān)當(dāng)”。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位、各部室主要負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)人，企業(yè)文化宣傳員30余人參加會(huì)議。