在集團(tuán)成立11周年之際，發(fā)布新版企業(yè)文化理念體系，承秦公司以企業(yè)文化煥新為契機，立足踐行新戰(zhàn)略新征程，通過擴大宣貫廣度、強化創(chuàng)新力度、拓展融合深度的方式，凝聚合力，不斷加強企業(yè)文化宣貫工作，不斷推動文化軟實力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬能力。

擴大廣度 做好企業(yè)文化宣貫全覆蓋

承秦公司強化組織領(lǐng)導(dǎo)，從黨委、支部、群團(tuán)三個層面，做好企業(yè)文化理念體系宣貫的全覆蓋，推動新版企業(yè)文化入腦入心、入魂入行，營造“人人宣傳企業(yè)文化，人人建設(shè)企業(yè)文化”的氛圍。

黨委帶頭。作為企業(yè)文化第一宣傳者、推動者，公司黨委召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)新版企業(yè)文化宣講提綱及企業(yè)文化手冊內(nèi)容，充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重大意義，從頂層設(shè)計角度，認(rèn)真謀劃啟動加強企業(yè)文化建設(shè)的各項措施，以企業(yè)文化煥新牽引作風(fēng)建設(shè)，落實“嚴(yán)實精細(xì)快”的企業(yè)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實，推動企業(yè)文化在促進(jìn)發(fā)展、凝聚隊伍、塑造形象等方面發(fā)揮重要作用。

支部落地。公司黨委及時組織各黨支部書記、各部室、各單位負(fù)責(zé)人召開新版企業(yè)文化宣貫會議，與黨建引領(lǐng)新戰(zhàn)略落地統(tǒng)籌安排，大家圍繞開展企業(yè)文化提升的重大意義、新時代交投企業(yè)文化體系的建設(shè)原則、新時代交投企業(yè)的精神內(nèi)核、如何在企業(yè)文化新戰(zhàn)略落地實施過程中，通過企業(yè)文化牽引充分發(fā)揮各黨支部和廣大黨員作用進(jìn)行了深入解讀和交流討論。會后各黨支部、各單位多層面進(jìn)行了新版企業(yè)文化宣貫，開展“為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”大討論，圍繞企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)行感悟分享，激發(fā)員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識的熱情，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

群團(tuán)先行。公司各青年文明號把企業(yè)文化宣貫與青年精神素養(yǎng)提升、崗位實踐相結(jié)合，秉承“經(jīng)緯大道 造福大眾”的企業(yè)使命，在收費運營、工程養(yǎng)護(hù)、機電維護(hù)等一線崗位保通保暢、服務(wù)為民，積極開展志愿服務(wù)，走進(jìn)路網(wǎng)、走進(jìn)城市、走進(jìn)鄉(xiāng)村，用實際行動踐行“同心同德 惟實惟新 自信自強”企業(yè)精神。

強化力度 創(chuàng)新企業(yè)文化傳播載體

在開展文化陣地?zé)ㄐ碌幕A(chǔ)上，不斷創(chuàng)新宣傳載體，豐富文化內(nèi)容，以員工喜聞樂見的方式引得人來、入得人心。

故事化表達(dá)。公司打造《先進(jìn)事跡展》，秉持“企業(yè)文化宣傳陣地 自我風(fēng)采展示窗口”的宗旨，一方面秉承員工為根、奮斗為榮的理念，重點宣傳工作中的感人事跡，通過正能量宣傳讓《先進(jìn)事跡展》成為推行企業(yè)文化的一把利器；另一方面，在日常宣傳報道中融入新版企業(yè)文化精神內(nèi)涵，用身邊人、身邊事輸出企業(yè)文化理念，促進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)容普及有效提升。

場景化展現(xiàn)。承秦公司在新版企業(yè)文化手冊印發(fā)后，進(jìn)行了全線調(diào)研，統(tǒng)計宣傳場景點位、內(nèi)容及尺寸，對公司機關(guān)、各部室、各單位宣傳欄、LED屏等企業(yè)文化標(biāo)識進(jìn)行了統(tǒng)一更新更換。機關(guān)黨支部制作“珍惜能源、節(jié)約用電”“無煙辦公室”等提示牌將“京畿大道、造福大眾”新版企業(yè)文化使命設(shè)計在顯著位置，時刻教育引導(dǎo)大家立足交通行業(yè)，團(tuán)結(jié)凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大力量，持續(xù)創(chuàng)造和分享幸福。承德縣站黨支部用“企業(yè)文化宣傳專班”，聚焦主題微視頻拍攝，用“一段視頻、些許文字、幾張照片”，可觀可感、可觸可及，讓企業(yè)文化理念普及深入人心。

拓展深度 抓好企業(yè)文化與黨建工作深度融合

承秦公司注重發(fā)揮黨的建設(shè)對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，用黨的建設(shè)推動企業(yè)文化穩(wěn)健發(fā)展。緊緊圍繞集團(tuán)母文化“3+3”核心內(nèi)容，拓展“暢和承秦”子品牌文化深度，深入挖掘“暢和承秦”黨建文化、廉潔文化、企業(yè)文化、安全文化、服務(wù)文化內(nèi)涵。一是結(jié)合宣傳新技術(shù)，打造“線上+線下”的思想宣傳新陣地，籌備設(shè)計制作新版《企業(yè)文化手冊》、推出企業(yè)文化VR線上展廳為核心的全新思想宣傳陣地。二是結(jié)合黨建工作需求，注重黨建“品牌化”，推出“一支部一品牌，一品牌一特色”，達(dá)到黨建工作與企業(yè)文化雙提升雙促進(jìn)。三是結(jié)合運行新導(dǎo)向，逐層劃分目標(biāo)責(zé)任和考核管理職能，將黨建文化、企業(yè)文化納入員工技能測試和年度考核內(nèi)容，全面推動文化思想宣傳、黨建文化宣傳工作走深走實。

下一步，承秦公司將持續(xù)加大企業(yè)文化理念體系的宣貫，把企業(yè)文化建設(shè)作為戰(zhàn)略落地的重要組成部分，同生產(chǎn)經(jīng)營、改革任務(wù)緊密結(jié)合，努力將企業(yè)文化力轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力。