承秦公司組織參加高開集約化培訓(xùn)－績效考核激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2024-08-30
作者： 陳佳
來源： 人力資源部
8月30日上午為積極響應(yīng)高開集團(tuán)集約化培訓(xùn)戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化公司績效考核體系，激發(fā)員工積極性，提高整體工作效率。承秦公司繼續(xù)組織參加第二場高開集約化培訓(xùn)，主題為《績效考核激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新培訓(xùn)》。
培訓(xùn)課程采用騰訊會(huì)議的形式開展。老師首先對績效考核的基本概念和重要性進(jìn)行了闡述，強(qiáng)調(diào)了績效考核在激勵(lì)員工、提升企業(yè)競爭力方面的重要作用。他指出，一個(gè)科學(xué)合理的績效考核體系能夠幫助公司更好地識(shí)別員工的潛力和不足，從而有針對性地進(jìn)行人才培養(yǎng)和管理。
隨后，詳細(xì)介紹了績效考核的多種方法和工具，包括目標(biāo)管理法、360度反饋等。他通過對比分析，讓參會(huì)人員了解各種方法的優(yōu)缺點(diǎn)，以便在實(shí)際操作中靈活運(yùn)用。
培訓(xùn)結(jié)束后，參會(huì)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，不僅為他們提供了績效考核和激勵(lì)機(jī)制方面的專業(yè)知識(shí)，還激發(fā)了他們對工作的熱情和對未來的信心。承秦公司將繼續(xù)致力于員工培訓(xùn)和發(fā)展，為打造高效、和諧的工作團(tuán)隊(duì)而不懈努力。
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