承秦公司升溫預(yù)熱 開展學(xué)習(xí)宣貫《國有企業(yè)管理人員處分條例》活動
發(fā)布時間：2024-09-04
作者： 尹云婷
來源： 紀(jì)檢監(jiān)察室
自國務(wù)院公布《國有企業(yè)管理人員處分條例》后，承秦公司紀(jì)委迅速行動，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《國有企業(yè)管理人員處分條例》與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育一體推進(jìn)落實(shí)，開展學(xué)習(xí)宣貫《國有企業(yè)管理人員處分條例》活動。
此次活動組織承秦公司紀(jì)委成員、各黨支部紀(jì)律委員、紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員、各黨支部兼職紀(jì)檢監(jiān)察員逐章逐條、逐字逐句研學(xué)了《國有企業(yè)管理人員處分條例》。通過學(xué)習(xí)大家更為深刻的了解到《國有企業(yè)管理人員處分條例》具有極其重要的意義，它為規(guī)范公司管理人員的行為提供了明確的準(zhǔn)則和依據(jù)，有助于維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和國有資產(chǎn)的安全。首先，它為公司提供了衡量管理人員行為是否合規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，有助于及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當(dāng)行為，保障公司的管理秩序。其次，《國有企業(yè)管理人員處分條例》中的廉潔紀(jì)律規(guī)定，能夠有效預(yù)防和懲治腐敗行為，保障公司的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害。第三，《國有企業(yè)管理人員處分條例》中工作紀(jì)律方面的要求能夠促進(jìn)公司管理人員提升工作效率和質(zhì)量，避免出現(xiàn)敷衍塞責(zé)、失職瀆職等問題；生活紀(jì)律的規(guī)范則有助于塑造公司管理人員的良好形象，增強(qiáng)凝聚力，切實(shí)推動公司管理提質(zhì)增效。
下一步，承秦公司紀(jì)委將持續(xù)推進(jìn)《國有企業(yè)管理人員處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持以學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)為基礎(chǔ)和前提，堅(jiān)持以守紀(jì)為目標(biāo)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問題，全面規(guī)范公司管理人員行為，抓早抓小、防微杜漸，以嚴(yán)明紀(jì)律為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
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