承秦公司組織參加高開集約化培訓－職場溝通與績效面談培訓
發(fā)布時間：2024-09-23
作者： 陳佳
來源： 人力資源部
9月20日下午，承秦公司為了積極地響應高開集團集約化培訓戰(zhàn)略，組織了相關工作人員，參加了由保阜公司舉辦的職場溝通與績效面談培訓。此次培訓活動的主要目的是讓參訓人員通過系統(tǒng)化的學習，進一步提升他們在職場中的溝通技巧，增強他們在進行績效面談時的能力，從而幫助員工更加清晰地認識到自己的工作目標和發(fā)展方向。通過這種方式，不僅能夠有效地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，還能促進員工個人的成長，同時也有助于提升企業(yè)整體的績效水平。
此次培訓活動采用了騰訊會議的形式進行，使得參訓人員無論身處何地都能方便地參與其中。培訓內容豐富多彩，涵蓋了職場溝通的技巧與策略、有效傾聽與表達的方法，以及如何在績效面談中妥善處理各種沖突等具體而實用的培訓內容。通過這些內容的學習，參訓人員能夠掌握更多實用的職場溝通和績效管理技巧，為他們在未來的工作中更好地執(zhí)行政策、提供優(yōu)質服務打下堅實的基礎。
在培訓過程中，講師們通過生動的案例分析和互動討論，使參訓人員能夠更好地理解和吸收所學知識。此外，培訓還特別強調了團隊合作的重要性，鼓勵參訓人員在實際工作中加強團隊協(xié)作，共同提升工作效率和質量。通過此次培訓，參訓人員不僅在理論上得到了提升，更在實踐中獲得了寶貴的經驗，為他們在職場中的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
通過此次培訓，承秦公司的參訓人員對職場溝通與績效面談有了更深刻地理解。他們學會了如何在日常工作中更加有效地進行溝通，提高團隊協(xié)作的效率。在績效面談方面，他們掌握了如何設定合理的目標、如何進行有效的反饋以及如何激勵員工的方法。參訓人員紛紛表示，他們將在接下來的工作中積極運用所學的溝通技巧和績效管理方法，以期達到更好的工作效果。他們相信，通過這些努力，能夠確保整個公司員工的溝通能力和績效管理水平得到全面提升，從而促進公司整體的持續(xù)發(fā)展和員工個人的成長。
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