為進一步加強企業(yè)文化建設，推動優(yōu)化調整后的集團企業(yè)文化核心價值理念在基層落地深植，11月6日，承秦公司黨委迅速組織召開集團新版企業(yè)文化宣貫會，會議由黨委委員、紀委書記王修書主持。

企業(yè)文化相關負責人圍繞開展企業(yè)文化提升的重大意義、新時代交投企業(yè)文化體系的建設原則、新時代交投企業(yè)的精神內核和推動交投高質量發(fā)展的堅強保障四方面對集團新版企業(yè)文化提綱進行了宣貫解讀。

黨委委員、紀委書記王修書對宣貫工作提出了幾點要求，一要全面準確理解交投企業(yè)文化的精髓與內涵，深刻認識交投企業(yè)文化的價值和魅力，堅定文化自信，共筑精神家園，共同打造強大的精神內核，鍛造過硬的干事本領，進一步提高企業(yè)文化建設軟實力。二要不斷提高文化向心力，集團母文化核心是我們必須共同遵守弘揚的文化內核，要做到內化于心，外化于行，一貫到底、剛性執(zhí)行。同時進一步推進企業(yè)文化體系融合，堅持集團核心理念，鞏固特色亮點，持續(xù)打造符合公司發(fā)展的子文化。三要以新版《企業(yè)文化手冊》為指引，不斷提高文化牽引力，對原有舊版企業(yè)文化進行全面更新，將集團新版企業(yè)文化內容納入員工考核的一項重要內容，加強運用企業(yè)文化宣貫成果，引導全體干部員工踐行企業(yè)文化理念，切實通過加強企業(yè)文化建設，凝聚發(fā)展力量。四要迅速掀起宣貫活動熱潮，各部室、各單位要通過舉辦宣講、研討會、知識競賽等形式全面鋪開，激發(fā)員工學習企業(yè)文化知識的熱情，形成濃厚的學習氛圍。同時利用宣傳欄、電子顯示屏等媒介，廣泛宣傳新版企業(yè)文化，確保新版企業(yè)文化落地生根，進而激發(fā)全體員工文化自信。

本次宣貫會不僅增進了員工對新版企業(yè)文化的理解與認同，還大幅提升了員工歸屬感、責任感，大家紛紛表示：“集團新版企業(yè)文化價值體系，直接延續(xù)了富有生命力的交投原始基因，豐富提升了十一年艱苦奮斗、迅猛發(fā)展所形成的具有創(chuàng)造力的成長密碼，既有傳承、也有創(chuàng)新，作為‘承秦人’，將以此為一起向未來的精神家園和行動指南，持續(xù)向‘新’而行、以‘質’取勝，以實際行動履行‘經緯大道、造福大眾’的企業(yè)使命，為‘再造一個新交投’貢獻承秦力量、彰顯承秦擔當”。

領導班子成員，各單位、各部室主要負責人、負責人，企業(yè)文化宣傳員30余人參加會議。